逾期了工资不发怎么办(逾期不支付工资怎么认定)

工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资支付工资的具体日期由企业与劳动者约定支付工资的日期一旦确定后，应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理；电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系，并 要求经济补偿。

法律主观公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿法律客观中华人民共和国劳动合同法第三十条用人单位拖欠；法律分析拖欠工资解决方法1首先同单位协商解决，这样最快2如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理3或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金法律；法律分析首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬；4如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资要是协商不成的话，可以到相关部门。

逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金应对策略 1及时发放工资根据工资支付暂行规定第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应；4仲裁审理仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期地点书面通知双方当事人当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭老板不发工资的解决方式有1和老板协商解决2可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你；一老板不发工资找谁解决1对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资2还可依据劳动合同法第三十条的规定；拖欠工资不给的解决方法#1601向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁3通过诉讼途径解决根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发。

法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按；一老板拖欠工资不发怎么办 1老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益 1劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资 2劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可；一公司一直拖欠工资不发怎么办1公司一直拖欠工资不发的处理方式如下1到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队2也可以直接申请仲裁3如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4；2向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼1劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动；一公司拖欠工资一直不发怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下 1 与用人单位就工资支付数额支付方式和支付时间进行协商 2 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解 3 都无法解决的话。

法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按。